为进一步加强辅导员队伍建设，规范辅导员职级晋升评审工作，夯实学生思想政治教育工作力量，2026年10月13日10:30，西安工商学院艺术与传媒学院组织召开辅导员职级晋升学院评审会。院长陈敏直、执行院长唐红春、党总支书记王钰杰、行政秘书菅凤侠、辅导员代表杨奇强担任本次评审会评委。张薇、秦森两位老师参加院内职级晋升述职答辩。会议由党总支书记王钰杰主持。

　　会议伊始，党总支书记王钰杰宣读学校辅导员职级晋升相关工作文件，阐释本次职级晋升评审工作的政策要求、评审原则与工作流程，并简要介绍张薇、秦森两位申报老师的基本工作情况。

　　随后，张薇、秦森依次开展晋升述职答辩。两位老师围绕思想理论学习、日常学生管理、思想价值引领、学风建设、心理健康教育、就业服务、工作成果与不足以及未来工作规划等方面，全面汇报履职期间的工作实绩，深刻剖析自身存在短板，阐述今后育人工作努力方向。

　　述职答辩结束后，各位评审按照顺序依次开展点评。辅导员代表杨奇强结合一线学生工作实际，肯定两位老师在学生日常事务管理中的付出，同时就业务能力提升给出建议。行政秘书菅凤侠从申报材料规范性、工作实绩梳理等角度提出意见。党总支书记王钰杰指出，要进一步优化述职汇报逻辑框架，做到层次分明、脉络清晰；同时要打磨 PPT 版面设计，做到排版简洁重点突出；并且要深度挖掘自身工作亮点，凸显个人工作特色。执行院长唐红春强调，职级晋升答辩要紧扣学校评选规则，对标评审指标梳理汇报内容，做到工作实绩与评审要点精准对应，围绕考核标准充分展示履职成效，提升述职答辩的针对性与有效性。院长陈敏直结合自身多次参与评审工作的丰富经验开展综合点评，提出一方面要高度重视申报提交材料的完整性、规范性、详实性；另一方面要做到点面结合，既要体现工作整体格局、整体成效，也要以典型事例作为支撑佐证。希望辅导员坚守立德树人根本任务，补齐能力短板，持续精进业务，推动学院学生工作提质增效。

　　本次评审会既是职级晋升的院内把关环节，同时搭建互学互鉴交流平台，通过集中评审研讨开展经验分享，提前模拟打磨校级答辩，帮助辅导员夯实业务能力，实现以评促学、以评促练，助力队伍专业赋能成长。

　　图文来源：杨奇强